【2025年最新】埼玉の特定技能『自動車整備』完全マニュアル2025.08.25

～外国人材活用で進む整備業界の未来～

はじめに：深刻化する人材不足と特定技能制度の役割

自動車整備業界は日本の交通インフラを支える重要な産業です。しかし近年、整備士志望の若者が減少し、さらに現場のベテラン整備士が高齢化して引退していくことで、深刻な人材不足が続いています。特に埼玉県は、首都圏における物流や通勤の要衝であり、自動車の登録台数も全国的に見て多い地域です。そのため、自動車整備士の需要は常に高く、慢性的な人材不足に直面しています。

この課題を解決する有効な手段のひとつが特定技能制度です。特定技能制度は、日本で深刻な人手不足が認められた業種において、外国人が就労できる在留資格として2019年に新設されました。その対象分野のひとつが「自動車整備」であり、埼玉県内でも徐々に受け入れが広がっています。

埼玉県における特定技能制度の位置づけ

埼玉県は首都圏に隣接し、自動車の保有台数が非常に多い地域です。特に郊外では車が生活の必需品となっているため、自動車整備の需要が絶えることはありません。

しかし現実として、埼玉県内の整備工場やディーラーでは「求人を出しても人が集まらない」「若手が育たない」という声が数多く聞かれます。その結果、修理や点検に時間がかかり、顧客満足度の低下につながるケースも増えています。

こうした背景の中、特定技能制度を活用して外国人整備士を受け入れる企業が出始めています。埼玉県には登録支援機関も複数存在し、生活支援や日本語学習支援を行いながら受け入れを進める動きが広がっています。求人情報を調べると、Indeedなどの求人サイトで「特定技能 自動車整備 埼玉」という募集が200件以上掲載されており、需要の高さがうかがえます。

特定技能「自動車整備」とは何か

特定技能の在留資格は、全部で12分野に分かれており、そのひとつが「自動車整備」です。

特定技能1号

• 取得条件：日本語試験（N4相当以上）と自動車整備技能評価試験に合格
  
• 業務内容：点検・分解・修理などの基本的な整備業務
  
• 在留期間：最大5年
  
• 家族帯同：不可
  
• 受入企業の義務：生活支援・日本語支援など10項目
  

特定技能2号

• 取得条件：より高度な実技試験に合格
  
• 業務内容：高度な診断や複雑な修理など、熟練技能者としての業務
  
• 在留期間：更新に制限なし（実質的に永住が可能）
  
• 家族帯同：可能
  
• 受入企業の義務：支援義務なし
  

特定技能2号は2024年から自動車整備分野で導入が始まり、長期的な就労が可能となったため、企業にとっても魅力的な制度となっています。

試験の詳細と学習ポイント

外国人が特定技能「自動車整備」を取得するためには、所定の試験に合格する必要があります。

特定技能1号評価試験

• 学科試験：整備基礎知識、工具の使い方、安全管理など
  
• 実技試験：ブレーキの点検、オイル交換、簡単な分解作業
  

特定技能2号評価試験

• 学科試験：電子制御、ハイブリッド車整備、排ガス規制への対応
  
• 実技試験：高度な診断機器を使用したトラブルシューティング、エンジン分解整備など
  

埼玉県内では、試験対策講座を提供する専門学校や支援機関もあり、受験者の合格率向上に貢献しています。

埼玉県内の登録支援機関とサポート内容

登録支援機関とは？

特定技能1号外国人を受け入れる企業は、生活支援や日本語学習支援などを行う必要があります。しかし、すべてを企業が担うのは難しいため、国に登録された「登録支援機関」に業務を委託することができます。

埼玉県の支援機関の例

• 埼玉県央流通事業協同組合
  特定技能自動車整備の受け入れを2020年から開始し、複数の企業と連携して支援を行っています。
  
• 地域密着型の行政書士事務所
  在留資格申請のサポートから、生活オリエンテーションまで一貫対応するケースもあります。
  

支援内容の具体例

• 住居の手配
  
• 空港への出迎え
  
• 銀行口座開設サポート
  
• 日本語学習教材の提供
  
• 生活相談窓口の設置
  

埼玉県は外国人労働者の数が増加している地域であるため、生活支援体制も比較的整っているのが特徴です。

求人情報の傾向（埼玉県内）

求人サイトを調査すると、埼玉県内の「特定技能 自動車整備」の求人には以下のような傾向があります。

• 勤務地：さいたま市、川口市、越谷市、熊谷市、春日部市などが多い
  
• 給与水準：月給20～25万円程度（経験や資格によっては30万円以上も可能）
  
• 勤務時間：8:30～17:30前後が多く、週休二日制を採用する企業も増加
  
• 福利厚生：社会保険完備、交通費支給、資格取得支援
  

給与水準は日本人整備士と同等以上が原則であるため、外国人にとっても魅力的な労働条件となっています。

埼玉での生活支援と地域社会との関わり

特定技能で来日した外国人にとって、生活環境の整備は重要です。埼玉県では多文化共生を推進しており、以下のような支援が提供されています。

• 多言語対応の行政窓口
  
• 地域の日本語教室（ボランティア団体が運営）
  
• 外国人向け相談センター（埼玉県国際交流協会）
  
• 医療通訳サービス
  

また、埼玉県内の一部地域では、外国人整備士を招いた地域イベントや交流会が開催され、地域社会とのつながりを築く動きも広がっています。これにより、孤立を防ぎ、長期定着を支える仕組みが少しずつ整ってきています。

今後の展望と課題

特定技能「自動車整備」は制度導入からまだ数年しか経っていませんが、すでに埼玉県内でも一定の受け入れが進んでいます。今後は2号の拡大により、より長期的な雇用が可能になり、業界全体の人材不足解消に大きく貢献することが期待されます。

一方で、課題も存在します。

• 日本語の壁
  
• 文化的な違いによる職場環境の調整
  
• 受入企業側の支援体制不足
  

これらの課題を克服するためには、企業だけでなく、支援機関・行政・地域社会が協力して環境を整えることが不可欠です。

まとめ

埼玉県の自動車整備業界における人材不足は深刻であり、特定技能制度の活用は今後ますます重要になります。

• 特定技能1号で即戦力人材を確保し、特定技能2号へとステップアップさせることで長期雇用が可能
  
• 登録支援機関と連携することで、企業の負担を軽減しながら受け入れが実現できる
  
• 外国人整備士の活躍は、企業の成長と地域社会の発展につながる
  

今後、埼玉県で自動車整備業を営む企業にとって、特定技能制度は人材戦略の大きな柱となるでしょう。

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