【埼玉の企業様へ】人手不足解消の鍵！特定技能外国人採用の完全ガイド2025.04.28

埼玉で外国人材の活用をお考えですか？

埼玉県内の多くの企業様が、深刻な人手不足に直面しています。

「必要な人材が確保できない」「事業拡大のチャンスを逃してしまう」

といった課題は、業種を問わず共通の悩みとなっています。

こうした状況を打破し、事業の持続的な成長を実現するために、

今注目されているのが「特定技能」制度を活用した外国人材の採用です。

「特定技能ってどんな制度？」

「採用プロセスが難しそう」

「外国人材のサポート体制はどうすればいいの？」

といった疑問や不安をお持ちの企業様も少なくないでしょう。

この記事では、ウェブマーケターの視点から、

埼玉県内で特定技能外国人の採用を成功させるためのメリット、プロセス、そして重要なポイントを分かりやすく解説します。

埼玉で特定技能外国人を受け入れるメリット

特定技能制度は、特定産業分野において即戦力となる外国人材を受け入れるための在留資格です。埼玉県内の企業様がこの制度を活用する主なメリットは以下の通りです。

深刻な人手不足の解消

建設、農業、漁業、製造業、宿泊、外食、介護など、人手不足が特に顕著な12分野（R6.4月現在12分野から13分野に拡大）で外国人材を安定的に確保できます。

即戦力となる人材の確保

 特定技能の資格取得には、一定レベルの技能試験及び日本語能力試験の合格が必須です。これにより、基礎的なスキルとコミュニケーション能力を持った人材を迎え入れることが可能です。

事業の継続性・拡大

 必要な人材を確保することで、事業の縮小を回避し、さらなる事業拡大や新しい取り組みに挑戦する基盤が作れます。

職場の活性化

多様なバックグラウンドを持つ外国人材が加わることで、社内に新しい視点や活気が生まれ、既存社員にとっても刺激となります。

特に、埼玉県は製造業や農業、物流などの産業が盛んな地域であり、これらの分野での特定技能外国人材のニーズは非常に高いと言えます。

特定技能外国人採用の基本的な流れと重要ポイント

特定技能外国人を受け入れるためのプロセスは、従来の外国人雇用とは異なる点がいくつかあります。主な流れと重要ポイントは以下の通りです。

特定技能外国人の探し方

• 送り出し機関や国内の人材紹介会社を利用する。
• 技能実習2号からの移行者を雇用する。
• 海外での選考会に参加する。
  

雇用契約の締結

• 日本人と同等以上の労働条件にする必要があります。
• 労働条件通知書などを交付します。

在留資格の申請

• 出入国在留管理庁への申請が必要です。必要書類が多く、手続きが複雑なため、専門知識が求められます。

外国人材への支援

• 特定技能の受け入れ企業（特定技能所属機関）は、外国人材に対して職業生活上、日常生活上、社会生活上の支援を行う義務があります。

• この支援は、自社で行うか、登録支援機関に委託することができます。

【重要ポイント】 特定技能制度で最も重要なのは、外国人材への適切な「支援」です。

入国時の送迎、生活オリエンテーション、日本語学習の機会提供、相談・苦情への対応、自治体への各種手続きのサポートなど、多岐にわたる支援項目が義務付けられています。

これらの支援を怠ると、受け入れができなくなったり、改善指導の対象になったりする可能性があります。

埼玉での特定技能採用を成功させる鍵は「登録支援機関」との連携

前述の通り、特定技能外国人への支援は受け入れ企業の義務です。

しかし、特に中小企業の皆様にとっては、この多岐にわたる支援業務を自社だけで行うのは大きな負担となることが多いです。

そこで頼りになるのが、「登録支援機関」です。

登録支援機関は、出入国在留管理庁の登録を受けた、特定技能外国人への支援を専門に行う機関です。

登録支援機関に支援を委託することで、企業様は以下のメリットを享受できます。

煩雑な支援業務からの解放

自社で支援体制を構築・運用する手間とコストを削減できます。

確実な支援の実施

専門家が国の基準に基づいた適切な支援を行うため、法令遵守のリスクを軽減できます

外国人材の早期安定

母国語での相談対応など、外国人材が日本での生活や仕事にスムーズに適応できるよう手厚くサポートします。

採用活動への集中

企業様は本来の採用活動や事業運営にリソースを集中できます。

埼玉県内で特定技能外国人の採用を検討される際は、信頼できる登録支援機関を見つけることが、成功への近道と言えるでしょう。

埼玉の地域特性や産業構造を理解し、外国人材と企業様の双方に寄り添ったサポートを提供できる機関を選ぶことが重要です。

埼玉での特定技能外国人採用、まずはご相談ください

埼玉県で深刻化する人手不足を解消し、貴社の未来を拓く可能性を秘めた特定技能制度。

制度の理解から人材の募集、採用、そして受け入れ後の支援まで、専門的な知識と経験が不可欠です。

「特定技能に興味はあるけれど、何から始めればいいか分からない」

 「自社で支援体制を構築できるか不安だ」

 「埼玉での採用実績が豊富な支援機関を探している」

もし、このようなお悩みをお持ちでしたら、ぜひ一度専門家にご相談ください。

貴社の状況やニーズを丁寧にヒアリングし、特定技能制度を活用した最適な人材確保プランをご提案させていただきます。

特定技能外国人採用に関する疑問や不安を解消し、円滑な受け入れを実現するために、私たちがお手伝いいたします。

まずは、お気軽に当社へお問い合わせください。埼玉での特定技能外国人採用に関するご相談・お問い合わせはこちらから

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